安徽医科大学招聘信息 招聘高层次人才及毕业生

　　安徽医科大学实施人才强校战略，聚集吸引优秀人才，2014年面向社会公开招聘高层次人才及毕业生。织梦内容管理系统

　　一、招聘岗位

　　主要招聘教学科研岗位人员，具体专业及要求见《安徽医科大学2014年高层次人才及毕业生需求信息》(第一批次)。

　　二、应聘人员应具备的条件和要求

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、政治素质和道德品质好，热爱教育事业，有良好的团队精神;

　　3、仪表端庄，具有较好的普通话水平和语言表达能力;

　　4、学历学位和其他要求：教学科研岗主要以博士学历为主，部分特殊专业可少量招聘硕士。所有医学类教学科研岗位拟聘人员必须发表了SCI论文。博士毕业时如有未取得学位的，要求来校一年之内取得博士学位，否则学校可以解除协议或合同。部分教学科研岗录用少量硕士，必须是第一学历为全日制大学本科毕业并取得学士学位，且通过国家英语六级考试的应届毕业生。

　　5、年龄：原则上博士35周岁以下(1979年1月1日后出生)，具有副高以上职称者年龄可适当放宽;硕士28周岁以下(1986年1月1日后出生)。

　　6、具有良好的身体和心理素质，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

　　7、具备应聘岗位要求的其它条件。

　　三、相关待遇

　　(一)安家费

　　博士及以上人员提供安家费5万元。

　　(二)科研启动费

　　接收的博士毕业生，学校提供科研启动费4-6万元;对博士期间取得较好科研业绩者，科研启动费可酌情上调。

　　(三)购房补贴或校内全额集资房

　　引进人才，以第一作者或责任作者发表了单篇影响因子5分以上或JCR二区以上SCI研究论文的，根据业绩情况提供15万至25万不等的购房补贴。以第一作者或责任作者发表了单篇影响因子8分以上或在小区I类杂志上发表SCI学术论文的，在给予安家费和购房补贴的基础上给予5年租房补贴(按2000元/月，5年共12万);可参与购置学校全额集资房。

　　(四)租房补贴

　　对于不享受购房补贴或校内全额集资房的，提供一定的租房补贴，标准分别为：博士后1200元/月，博士1000元/月，硕士400元/月。

　　(五)配偶工作安排

　　引进人才以第一作者(责任作者)发表了单篇影响因子5分及以上SCI学术论文或在小区I类杂志上发表了SCI学术论文的，配偶具备符合省教育厅调动政策的按照调动手续办理。不符合教育厅调动政策的，在学校或附属医院岗位空缺的情况下实行编外管理。其中，配偶系全日制普通高校本科及以上学历(学位)者按人事代理制度管理;配偶系全日制普通高校专科以下的，以非事业编制合同工的方式进行管理。

　　教学科研岗均实施编内管理。

　　四、招聘程序

　　1、公布招聘信息。

　　2、报名、资格审核。应聘者将简历(电子或纸质)及相关资料投递至用人部门(具体联系人见《安徽医科大学2014年高层次人才和毕业生需求信息》中招聘岗位对应的联系人)，用人部门经汇总后报校人事处。用人部门会同人事处根据岗位要求进行筛选，按不低于1：3的比例确定拟参加考核人员(紧缺学科适当放宽)。经审核通过的应聘者，用人部门通过电话或邮件进行通知，确定考核时间和地点(审核未通过的应聘者，学校不再一一通知)。

　　3、组织考核。被预约来校参加考核人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，学校取消其应聘资格。招聘工作专家考核组根据岗位要求对应聘人员进行面试、试讲等形式的综合考评，要特别注重综合素质和能力的考察。根据考核结果确定拟接收人员名单。

　　4、考察和体检。

　　5、根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在校园网公示7天。

　　6、公示无异议后，签订就业协议。

　　五、特别提示

　　现将教学科研岗招聘计划作为第一批计划予以公布、招聘。实验技术、管理、专职辅导员等招聘计划拟将在2014年3月份左右作为第二批次公布。安徽医科大学2014年招聘计划已报上级主管部门，正待审批。主管部门审批后如有调整，另行通知。详情请关注安徽医科大学网站(www.ahmu.edu.cn)和人事处网站(www.ahmu.edu.cn/rsc/)更新。

　　联系方式

　　联系人：韩老师 联系电话：0551-65161026

　　邮箱：rsc@ahmu.edu.cn

　　地址：安徽省合肥市梅山中路81号(邮编230032)

　　原标题：安徽医科大学2014年高层次人才及毕业生招聘公告