2017年合肥供水集团招聘120人 3月6日报名截止

　　合肥供水集团2017年招聘计划

　　一、合肥供水集团招聘

招聘专业	招聘人数	备注
一、集团公司招聘计划
电气工程及其自动化专业	4	本科及以上全日制毕业生
自动化专业	2	本科及以上全日制毕业生
市政工程、工民建、给排水工程、建筑学、工程造价或工程管理专业	16	本科及以上全日制毕业生
新闻传媒专业	2	本科及以上全日制毕业生
金融学（证券投资方向）	2	硕士研究生及以上全日制毕业生
会计学相关专业	2	硕士研究生及以上全日制毕业生
法律类专业	2	本科及以上全日制毕业生
供水设备维修电工（对口招生）	10	大专及以上全日制应届毕业生
小计	40
二、子公司招聘计划（巢湖水业集团）
电气工程及其自动化或自动化专业	5	大专及以上全日制毕业生
化学类专业	10	大专及以上全日制毕业生
市政工程、工民建、给排水工程或工程管理专业	2	大专及以上全日制毕业生
供水设备维修电工	7	大专及以上全日制毕业生
给排水相关专业	16	大专及以上全日制毕业生
小计	40
合计	80

　　招聘要求

　　1、专业要求及数量:

　　(1)电气工程及其自动化专业,4人;

　　(2)自动化专业，2人;

　　(3)市政工程、工民建、给排水工程、建筑学、工程造价或工程管理专业,16人;

　　(4)新闻传媒专业，2人;

　　(5)金融学(证券投资方向)，2人;

　　(6)会计学相关专业，2人;

　　(7)法律类专业，2人;

　　(8)供水设备维修电工，10人。

　　2、学历要求：

　　(1)电气工程及其自动化，自动化，市政工程、工民建、给排水工程、建筑学、工程造价或工程管理，新闻传媒，法律类，信息系统类专业要求为全国统招全日制本科及以上毕业生;

　　(2)金融学(证券投资方向)、会计学相关专业要求为全国统招全日制硕士研究生及以上毕业生;

　　(3)供水设备维修电工(对口招生)，与安徽电气工程学院相关专业对口招生。

　　(4)所学专业必须符合招聘相关专业要求;

　　(5)高学历且专业符合的优先录用;

　　(6)具备相应岗位执业资格证书的优先录用。

　　3、其它要求：

　　(1)共产党员、优秀毕业生优先;

　　(2)五官端正，形象良好，气质佳;

　　(3)因部分岗位需上夜班，要求身体健康。

　　薪资待遇和发展空间

　　1、工资待遇

　　(1)试用期:本科2000元/月，试用期六个月;研究生3500元/月，博士生6000元/月，试用期三个月;参加工作当月缴纳社会保险、次月缴纳住房公积金。试用期满考核合格上岗后，根据岗位不同，工资标准较试用期增加约1500-3000元/月不等。

　　(2)以上待遇不含单位支付的各项保险金和公积金。

　　2、晋升通道

　　实行行政职务、技术职务和职称(技能)聘用三通道发展，重视技术人才的培养和发展，建立有完善的薪酬管理制度、绩效考核办法、员工教育培训制度、后备干部人才管理等制度，辅导每位员工建立《员工职业生涯规划书》。

　　主要从事工作

　　1、电气工程及其自动化或自动化专业，主要从事水厂自控系统管理工作，技术储备人才;

　　2、市政工程、工民建、给排水工程、建筑学、工程造价或工程管理专业,主要是从事制水工艺、工程造价和地理信息管理工作，技术储备人才;

　　3、新闻传媒类相关专业，主要从事企业品牌运营、宣传等工作，管理储备人才;

　　4、金融(证券投资方向)类相关专业，主要从事企业上市、证券投资等工作，管理储备人才;

　　5、会计类专业，主要从事财务相关工作，管理储备人才;

　　6、法律类专业，主要从事企业法律事务管理等工作，管理储备人才;

　　7、供水设备维修电工，主要从事制水厂、二次供水泵房电气设备维修、维保等工作。

　　二、巢湖水业集团招聘

　　招聘要求

　　1、专业要求及数量:

　　(1)电气工程及其自动化或自动化专业，5人;

　　(2)化学类专业，10人;

　　(3)市政工程、工民建、给排水工程或工程管理专业，2人;

　　(4)供水设备维修电工，7人;

　　(5)给排水相关专业，16人。

　　2、学历要求：

　　(1)全国统招全日制大学专科毕业生及以上;

　　(2)所学专业必须符合招聘相关专业要求;

　　(3)具备相应岗位执业资格证书的优先录用。

　　3、其它要求：

　　(1)市政工程、给排水工程或工程管理专业有从事工程施工、项目管理等一线工作的意愿;

　　(2)共产党员、优秀毕业生优先;

　　(3)五官端正，形象良好，气质佳;

　　(4)因部分岗位需上夜班，身体健康。

　　薪资待遇和发展空间

　　1、工资待遇

　　(1)试用期:专科1600元/月，本科2000元/月，试用期六个月;研究生3500元/月，试用期三个月;参加工作当月缴纳社会保险、次月缴纳住房公积金。试用期满考核合格上岗后，根据岗位不同，收入较试用期增加1000-2000元/月不等。

　　(2)以上待遇不含单位支付的各项保险金和公积金。

　　2、晋升通道

　　与集团一样，实行三通道发展，重视技术人才的培养和发展，建立有完善的薪酬管理制度、绩效考核办法、员工教育培训制度、后备干部人才管理等制度，辅导每位员工建立《员工职业生涯规划书》。

　　主要从事工作

　　1、电气工程及其自动化或自动化专业，主要从事水厂自控系统管理，储备技术人才;

　　2、化学类专业，主要从事水质检测相关工作;

　　3、市政工程、工民建、给排水工程或工程管理专业，主要从事工程设计、施工工作;

　　4、供水设备维修电工，主要从事制水厂电气设备维保等工作;

　　5、给排水相关专业，主要从事制水厂制水生产工艺维护等工作。

　　报名网址：http://220.178.92.78:8066

　　报名时间：2017年2月25日-3月6日