2017年合肥公交集团有限公司招聘39人 4月15日报名截止

　　一、招聘专业、数量及条件

岗位	专 业	人数	学历层次	备注
储备管理人员（专业技术人员）	汽车工程、车辆工程及相关专业	3	二本及二本以上	25周岁以下，优秀者可适当放宽
	机电专业	1	二本及二本以上	30周岁以下，优秀者可适当放宽
	计算机应用技术/网络技术/通信工程/软件工程	3	一本及一本以上	25周岁以下，硕士学历可放宽至28周岁
	法律专业	1	二本及二本以上	30周岁以下，具有注册安全工程师资格者优先
	注册安全工程师	1	本科及本科以上	30周岁以下，优秀者可适当放宽学历年龄要求
站务员	专业不限，计算机类专业优先	30	三本及以上学历	25周岁以下，补充至站务员岗位

　　二、招聘流程

　　高校毕业生招聘本着“报名自愿、公平竞争、择优录用”的原则，考试与考核结合进行。

　　(一)报名

　　1、现场报名：合肥公交集团有限公司人力资源部403室(合肥市和平路272号，和平广场东侧)联系人：胡自力;

　　报名时须带身份证、毕业证、学位证或学校推荐表的复印件各一份以及详细个人简历一份。

　　2、网络报名：

　　(1)登录前程无忧招聘官网(http://www.51job.com)投递个人简历，同时须将身份证、毕业证、学位证或学校推荐表的复印件各一份以及详细个人简历邮寄至合肥公交集团有限公司人力资源部403室(限2017年4月15日前寄达);

　　(2)登陆合肥公交集团官网(http://www.hfbus.cn)查阅招聘简章，并将个人简历发送至电子邮箱：huzili@ hfbus.cn,发送电子邮件标题格式为：姓名+性别+学历+学校名称+所学专业+应聘岗位或应聘专业，同时须将身份证、毕业证、学位证或学校推荐表的复印件各一份以及详细个人简历邮寄至合肥公交集团有限公司人力资源部403室(限2017年4月15日前寄达)。

　　(二)简历筛选

　　由人力资源部会同用人部门按照招聘要求进行资格审核，审核通过者电话通知进入考试与考核环节。

　　(三)考试与考核

　　2017年5月31日前，储备管理人员(专业技术人员)岗位由集团公司相关职能部门商定笔试内容及组织面试;站务员岗位笔试将委托第三方开展，面试由相关职能部门组织。考试与考核结果在合肥公交集团厂务公开栏公开。

　　(四)录用人员公示

　　在合肥公交集团官网公示拟录用人员(若拟录用人员因个人原因放弃应聘，则可在同一岗位报考人员中从高分到低分依次递补)。

　　(五)办理入职手续

　　组织拟录用人员参加统一体检、岗前培训、签订劳动合同。

　　三、相关待遇和使用方向

　　(一)全日制本科及以上毕业生待遇及使用方向

　　首次签订3年劳动合同(试用期6个月)，工资标准：3000 -3200元/月(应发)，按国家规定足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，工作满一年缴纳住房公积金。一年见习期满后，按照集团公司管理人员缺编及工作需要，经组织考察合格，安排至一般管理岗位或专业技术岗位，并给予相应待遇。

　　(二)站务员岗位

　　首次签订3年劳动合同(试用期6个月)，工资标准：2800 -3000元/月(应发)，按国家规定足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，工作满一年缴纳住房公积金。

　　四、联系方式

　　(一)报名咨询电话：0551-64459629

　　招聘监督电话：0551-64459670

　　(二)公司地址：合肥市瑶海区和平路272号。

　　(三)报名截止时间：2017年4月15日。

　　(四)联系人：胡自力

　　合肥公交集团有限公司纪委对招聘全程进行监督。