合肥中暑经诊断为职业病的可享受工伤待遇吗?
导语 高温津贴是国家规定的津补贴项目,不是单位福利。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
合肥中暑经诊断为职业病的可享受工伤待遇吗?
答:
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇:
● 劳动者一旦中暑,本人或现场人员应立即向用人单位报告,由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请;
● 已参加工伤保险的职工,医疗费用由工伤保险基金支付;
● 未参加工伤保险的职工,医疗费用应由企业承担;
● 职工因中暑等工伤进行治疗期间,在停工留薪期内,用人单位应按原标准支付工资及相应补贴。
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