合肥市2024年稳岗促就业政策解读

　　合肥市2024年稳岗促就业政策举措及实施细则

　　一、出台依据

　　为做好2024年企业稳工稳产工作，促进企业正常生产经营和有序用工，推动经济实现稳中向好，参考往年做法，市人社局会同市财政局制定了《合肥市2024年稳岗促就业政策举措及实施细则》。

　　二、出台背景

　　2024年开年，我市企业用工需求旺盛，为充分发挥企业在稳岗促就业中的积极作用，促进就业用工形势稳定，市人社局、市财政局草拟了《合肥市2024年稳岗促就业政策举措及实施细则》，并在报经市政府同意后发布实施。

　　三、主要内容

　　《政策》分三个板块，分别是政策举措、实施细则和其它事项说明。第一板块主要明确春节关怀、来肥就业、共享用工、包车到岗等举措条款规定；第二板块对各项条款操作办法进行规定；第三板块对政策落实相关事项进行补充说明。

　　政策条款内容主要如下：

　　一是加强春节留工关怀。对2024年春节期间（2024年2月9日至2月17日）正常留工生产经营的本市重点产业链企业、“四上”企业（规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、资质等级建筑业企业），按在岗外市籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。

　　二是支持劳动者来肥就业。对本市企业在2024年一季度招用外市籍人员（含四县一市到市区就业）首次在肥就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，按500元/人标准分别给予企业和个人新增就业补贴。

　　三是鼓励开展共享用工。倡导用工盈余的企业通过“共享用工”模式，对有临时性岗位需求的企业进行员工输送，对在2024年开展“共享用工”的企业，根据共享用工人数，按照500元/人/月标准给予输出员工企业补贴，时间不超过 3 个月。

　　四是组织员工集中到岗。对2024年一季度租用大巴车等交通工具“点对点”跨省组织员工来肥到岗的本市企业或机构，符合条件的给予交通费用50%补助，每家企业或机构补助最高不超过10万元。

　　四、创新举措

　　在省内率先出台本年度稳岗促就业政策，为适应新形势发展，在往年政策基础上进行优化调整。春节留工关怀对象企业增加了重点产业链企业，到岗交通费补贴扩大到组织新老员工集中到岗均可适用。

　　五、下一步工作

　　下一步，我市将严格落实本《政策》，加强政策宣传，组织各县（市）区、开发区全力开展政策受理、审核、兑现，让更多企业享受政策“红利”，为经济社会高质量发展提供坚实用工保障。

　　六、政策咨询

　　就业促进处

　　联系方式：0551-63536162（非经办电话仅提供咨询）

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