合肥人才市场供求分析发布 第三季度最缺销售人才

　　合肥市人才市场昨日公布了今年第三季度人才市场供求分析。其中，销售类岗位需求位于紧缺岗位榜首。

　　统计数据显示，合肥市销售类人员需求比上一季度增长了5.3%，“销售类岗位之所以需求量大，是由于此类人员流动性大，用人单位不得不反复招聘。同时，初级销售岗位收入不稳定、工作压力大、工作地点不固定，往往不受求职者的青睐。”合肥市人才市场有关负责人介绍。

　　第三季度技工类需求占招聘需求总量的9.8%，技能型人才供不应求。从人才市场招聘单位看，技工类人才需求较多的企业主要集中在电子信息、汽车零部件制造、新能源新材料等行业。

　　另外，行政后勤类岗位颇受求职者青睐，但用人单位的需求量却很有限。(宇晖 绍侠 记者 陶娜)

　　原标题：三季度合肥最缺销售人才 技能型人才供不应求