在合肥非本人意愿中断就业情况有哪些？

　　在合肥非本人意愿中断就业情况有哪些?

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《失业保险条例》及有关规定，非本人意愿中断就业的情形主要有：

　　(1)、劳动合同期满或用人单位依法破产、撤销、关闭、解散、被吊销营业执照终止劳动合同的;

　　(2)、被用人单位解除劳动合同的;

　　(3)、被用人单位开除、除名或辞退的;

　　(4)、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动或因用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

　　(5)、法律法规另有规定的。

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