未婚先孕，流产有没有假期

　　国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》明确规定了正常生产和流产的女职工分别可以享受的假期天数，还规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其中，并没有区分已婚女职工与未婚女职工。

　　也就是说，女职工未婚生子或者未婚流产，有权享受产假或流产假。单位不能以女职工未婚而剥夺她们法定的权利。

　　（1）怀孕不满4个月流产的，休产假15天；

　　（2）怀孕满4个月不满7 个月流产的，休产假42天；

　　（3）怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天。